人才战略
Talent Strategy
公司重视与支持管理人才、奖励和培养创新人才;中层干部大都源于公司基层培养,公司努力为员工营造人尽其才的平台。
人才培养
Talent Strategy

公司出台了专利申报、研发项目完成、技术革新以及合理化建议等奖励制度;采用关心、表扬、奖励与升职结合的政策,以鼓励人才的技术和管理创新。公司提倡宽松的学术、人文环境与企业的考核制度有机地结合。通过建立精细化的管理体系、合理的绩效量化考核、合规合法的财务管理系统、科学高效的生产管理模式,让员工的工作氛围和成长空间更加和谐、宽松、愉快,让企业管理更加开放、透明,更具竞争优势。

招聘职位
人数
学历
专业
工作地点
  • 机械工程师
    35
    本科及以上
    机械设计相关专业
    杭州/上虞
  • 电气工程师
    15
    本科及以上
    电器及自动化相关专业
    杭州/上虞
  • 软件工程师
    8
    本科及以上
    计算机或软件相关专业
    杭州/上虞
  • 销售工程师
    若干
    本科及以上
    机械相关或工科类专业
    杭州
子公司地址
内蒙古晶环电子材料有限公司

呼和浩特市金桥开发区工业二区宝力尔街
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浙江晶瑞电子材料有限公司
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杭州慧翔电液技术开发有限公司
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浙江晶创自动化设备有限公司
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浙江晶鸿精密机械制造有限公司
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绍兴上虞晶信机电科技有限公司

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